徐州教育局：解聘百余民办中学教职工依法进行

　　新华网江苏频道南京9月16日电（记者陈刚）江苏省徐州市教育局１５日回应当地“１１６名民办中学教职工遭一次性清退”的传言称，此次义务教育阶段改制学校清理规范工作中，该市共依法解除了１０６名教职工的聘用合同，但前期已采取定向招聘、分流工作、足额补偿、补缴社会保险等系列安置措施，今后还将尽最大努力为他们创造再就业机会。   

　　据介绍，按照教育部、江苏省有关要求，从去年７月起，徐州市昕昕中学等４所义务教育阶段改制学校停止办学，撷秀中学、树人中学规范为民办学校。停办学校的聘用教师大部分为学校聘用的师范类毕业生，少部分原为来自不同省市的公办教师，但这些教师已从原单位自动离职或辞职，主动放弃了公办教师身份，与改制学校签订了聘用合同。在此次改制学校清理规范过程中，徐州市委市政府高度重视聘用人员的切身利益，先后多次协调编制、教育、人保、财政等部门进行专题研究，挤出编制，投入资金，积极做好相关教师的分流工作。

　　徐州市教育局相关负责人表示，２０１０年在市直学校超编的情况下，该市排除争议，挤出了８０个公办教师编制，单独组织面向市直６所改制学校聘任教师招聘公办教师，尽最大努力解决相关教师的走向问题，此项工作于今年２月顺利完成。定向招聘后，四所停办学校还有聘用教职工１０６人，其中工勤人员２８人。为给这些教职工寻找新的工作岗位提供时间，兼顾教学工作的正常开展，在２０１０年学校停止办学后，徐州市教育局协调原聘任学校与他们又签订了一年的聘任合同。由于改制学校停止招生，没有了收入来源，徐州市财政单独安排４０６．８万元专项资金为他们发放工资。

　　徐州市教育局表示，２０１１年暑期，这１０６名聘用教职工合同期满。依据《劳动合同法》规定，在提前书面通知、细致沟通解释后，这些人员于８月底前全部与学校签订了《解除劳动合同协议书》，并按就高不就低原则获得了足额补偿和补缴的养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。为此，徐州市财政共支付经济补偿１９７万元、社会保险费２６９万元，所有资金全部足额及时打入个人账户。   

　　据介绍，徐州市教育局今年暑假已经协调撷秀中学、树人中学两所民办学校优先选用此次被解聘的教师，并协调市直公办学校为一时找不到工作的教师提供了部分临时工作岗位，还有部分解聘教师已被县区学校录用。今后还将进一步协调有关学校在同等条件下优先录用此次被解聘人员，近最大努力为他们落实工作岗位。